Chcesz lepiej rozumieć siebie?
Cieszyć się lepszymi relacjami – w życiu osobistym i zawodowym?
Chcesz budować na swoich zasobach i w pełni wykorzystać swój potencjał?
Zarządzasz ludźmi i zależy Ci, aby robić to skutecznie? Pragniesz rozwijać kompetencje liderskie?
A może zastanawiasz się, dlaczego pewne obszary w Twojej karierze nie funkcjonują w sposób, jaki byś sobie życzyła?
Dzięki analizie aż 175 cech określa Twoje mocne strony, zachowania, kompetencje oraz predyspozycje, dostarczając szczegółowych danych, które pomagają w rozwoju zawodowym i osobistym – niezależnie od tego, czy szukasz nowej drogi kariery, chcesz rozwinąć swoją działalność, lepiej zarządzać zespołem, czy poprawić komunikację albo znaleźć prawdziwą biznesową pasję.
W toku swojej pracy, czy też działając biznesowo na pewno masz za sobą przynajmniej kilka testów osobowości i predyspozycji. W większości przypadków faktycznie wniosły coś interesującego do Twojego życia i kariery, ale niczego tak naprawdę trwale nie zmieniły, do niczego więcej ich też później nie wykorzystałaś.
Bo daje prawdziwie głęboką analizę i spersonalizowane raporty. Nie ogranicza się do określenia jednego z kilku typów osobowości, ale traktuje każdą osobę jako unikalną jednostkę. Dzięki temu uzyskasz szczegółowe informacje na temat swoich mocnych i słabszych stron, a także dowiesz się, jak Twoje cechy wpływają na siebie nawzajem oraz na Ciebie, Twoją obecną sytuację i poziom satysfakcji z pracy.
Co więcej dzięki wygenerowaniu specjalnego raportu możemy zobaczyć, jak zmienia się nasze zachowanie pod wpływem stresu. Technologia Harrison Assessments identyfikuje również, czy silnie rozwinięte cechy są rzeczywiście mocnymi stronami, czy i kiedy mogą też stać się zakłócaczami efektywności (wpływać negatywnie na nasze relacje, pracę, biznes, rozwój).
Ogromnym wyróżnikiem metodologii Harrison Assessments jest również fakt, że swoje wyniki można porównać do konkretnego stanowiska i zakresu obowiązków, co pozwala na dokładne dopasowanie Twoich cech do wymagań danej pracy.
Poznać swoje mocne strony i wykorzystywać je, aby osiągnąć sukces – w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami
Zrozumieć, dlaczego w określonych sytuacjach zachowujesz się w dany sposób
Odkryć, jak czerpać satysfakcję robiąc to, do czego masz predyspozycje
Dowiedzieć się, nad czym możesz i nad czym warto pracować, aby zwiększyć swoją efektywność
Stać się pewną zawodowo kobietą, wykorzystującą swój pełen potencjał
Uzyskać jasność co do tego, w którą zawodową stronę iść
Określenie celów
Zaczynamy od rozmowy, w której opowiadasz mi, co jest dla Ciebie najważniejsze, co sprawia Ci największy problem, co chcesz osiągnąć i w jakim punkcie jesteś, a w jakim chcesz być.
Wypełnienie badania
Wypełniasz online szczegółowy kwestionariusz Smart, który bada 175 czynników – takich jak cechy, zachowania, motywacje, wartości, umiejętności interpersonalne i preferencje dotyczące pracy i biznesu. Badanie trwa ok 30-45 min.
Stworzenie raportu
Po wypełnieniu badania z systemu generowane są określone raporty (w zależności od celów ustalonych na pierwszym spotkaniu). Raporty dostajesz do wglądu przed konsultacją, na której wspólnie je omawiamy.
Konsultacja – omówienie i interpretacja wyników
Podczas konsultacji szczegółowo omawiamy i interpretujemy Twoje wyniki, ale także opracujemy konkretny, realny plan działania, uwzględniający Twoją unikatowość. Dzięki temu będziesz wiedziała, jakie kroki podjąć, aby rozwijać się zawodowo i cieszyć się z tego, jak wygląda Twoje życie – tak biznesowe, jak i prywatne
Dalsza współpraca i monitorowanie postępów (opcjonalnie)
Jeżeli zechcesz możesz podjąć ze mną dalszą współpracę i zyskać wsparcie w realizacji Twoich celów rozwojowych. Dzięki doświadczeniu coacha i trenerki umiejętności psychospołecznych wspieram klientki rozwojowo na dalszych etapach realizacji planu. Harrison Assessments jest uznaną i sprawdzoną metodą, a więc masz pewność, że działamy w oparciu o wiarygodne, efektywne narzędzie, a ja czuwam nad stworzeniem i wdrożeniem opartej na nim strategii.
Przedstawiam Ci przykładowe opinie osób, z którymi miałam przyjemność pracować. Chcesz dowiedzieć się więcej?
przeczytaj wszystkie opinieW pracy czy we własnej firmie spędzamy sporą część naszego życia. Dobrze, aby wykorzystać ten czas dobrze i z pożytkiem dla siebie. Nasza satysfakcja i zadowolenie z tego obszaru ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie i ogólny dobrostan. Dbając o zawodowe spełnienie – dbasz o siebie.
w zależności od wybranego typu:
w zależności od wybranego typu
Indywidualne omówienie raportu
cena ustalanaUmów się na 20 minutową bezpłatną rozmowę wstępną, w trakcie której możesz dowiedzieć się więcej i podjąć najlepszą
